Geprüfte Personalfachkaufleute lassen sich in Unternehmen als Personalleiter bzw. Personalreferent oder als qualifizierte Sachbearbeiter einsetzen. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater*innen und Dienstleister*innen für die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung. Sie verantworten administrative und operative Aufgaben. Darüber sind Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung hilfreich.

Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung.